CHEF DE CHANTIER ELECTRICIEN INDUSTRIEL H/F

Description

Servir RH recrute en CDI un Chef de chantier Electricité Industrielle H/F pour une entreprise partenaire en Côtes d’Armor.

Missions confiées

Rattaché au Service Electricité, Chef de Chantier – Monteur Electricien, vous serez placé sous la supervision du Conducteur de Travaux.

Vous devrez assurer seul et/ou encadrer une équipe de Monteurs Electriciens en vue d’assurer la réalisation des équipements confiés par le Directeur Technique ou son délégataire (Chargé de Travaux, Conducteur de Travaux, Chef de projet…), dans le respect des règles de sécurité, des coûts , des temps passés et délais , des objectifs de satisfaction client, des normes (électriques, qualité…) et de la réglementation.

 

Relations internes

En relation constante avec tous les membres du service Electricité et les autres services de l’entreprise et des autres filiales du groupe dans le cadre de projets transverses.

 

Relations externes

En relation directe avec le client sur les chantiers

En relation avec les intérimaires et sous-traitants sous votre responsabilité, le cas échéant.

 

Activités principales du Chef de Chantier Electricien Industriel

1. Préparation des chantiers

• Effectuer une analyse préalable du chantier et des contraintes de réalisation
• Assister à la visite préalable, élaborer avec le client le plan de prévention (PP) et le signer
• Dans le cas d’un chantier soumis à Plan Général de Coordination (PGC), assister à la visite préalable et participe, avec le Directeur Technique ou son délégataire à la rédaction du Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)
• Récupérer le dossier technique, l’outillage spécifique et le matériel auprès du Directeur Technique ou son délégataire
• Présenter le chantier et intégrer le personnel affecté (intérimaires, sous-traitants,…) notamment en matière d’hygiène et sécurité
  • Faire appliquer et respecter les consignes définies, notamment en termes de sécurité et d’hygiène et alerter son hiérarchique en cas de manquement,
  • Vérifier la validité des titres et permis des collaborateurs à leur arrivée sur le chantier (habilitations, CACES…)
  • Accueillir et former les collaborateurs intervenants sur le chantier aux règles applicables et faire viser les fiches d’accueil
  • Utiliser et faire utiliser les équipements de protection individuelle et collective mis à disposition, vérifier les fiches de contrôle du matériel à disposition
• S’assurer des compétences techniques et sécurité des collaborateurs

 

2. Réalisation en autonomie totale ou avec une équipe restreinte

• Lire et analyser les schémas électriques, schémas de montage et plans du dossier d’exécution
• Réaliser la manutention (tourets, armoires, matériel de chantier…)
• Installer les armoires et/ou coffrets électriques
• Poser les chemins de câble
• Tirer, attacher et raccorder les câbles
• Mettre en service et réaliser les essais du matériel posé
• Assurer le SAV

 

3. Suivi

• Assurer l’organisation et le contrôle des tâches des collaborateurs affectés sur le chantier
• Suivre de manière permanente l’avancement du chantier et évaluer le reste à faire
• Entretenir la dynamique et la cohésion des équipes dans le respect des règles de l’entreprise et du site client ainsi que des objectifs de qualité / coût/ délai.
• Effectuer les demandes d’approvisionnement en cours de chantier auprès Directeur Technique ou son délégataire ou du service Achat (les appros initiaux sont du ressort Directeur Technique ou son délégataire)
• Réceptionner et contrôler les livraisons en cas de réception sur site client
• Solliciter le Directeur Technique ou son délégataire si besoin d’ajuster le personnel nécessaire (en + ou en -) ou si le client demande des travaux supplémentaires
• Compléter et transmettre les documents spécifiques au chantier dans les délais impartis (ex : fiche d’atelier, fiche de retour chantier, info accident du travail…)
• Assurer un reporting régulier au Directeur Technique ou son délégataire
• Lever les réserves
• Proposer des actions de progrès à mettre en œuvre pour optimiser l’organisation des chantiers
• Optimiser l’utilisation des matériaux
• Veiller à donner une bonne image de l’entreprise et du groupe dans toutes ses actions
• Assurer le respect de la réglementation du travail en collaboration avec le chef de projet / responsable hiérarchique : respect des seuils d’heures quotidiens et hebdomadaires (week-end et jours fériés)

 

Moyens mis à votre disposition

Véhicule

EPI et tenue de chantier

Caisse à outils attitrée et instruments de mesure

Téléphone

 

Déplacement sur chantiers clients majoritairement en régional

 

Servir RH recrute les professionnels que recherchent les entreprises, quels que soient les secteurs d’activité.

Ce que Servir RH vous apporte en plus:

• des entretiens individualisés pour une meilleure adéquation entre vos attentes et les postes proposés,
• les contrats vous sont envoyés avant le démarrage de chaque mission,
• besoin d’un acompte? Du lundi au vendredi, Servir RH vous fait le virement le jour même de votre demande (sous condition),
• les virements de salaires sont faits plus vite, entre le 4 et le 7 du mois,
• notre équipe est joignable 24/24, par téléphone, SMS ou E-mail.

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